廣饒縣財(cái)金置業(yè)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
廣饒縣財(cái)金置業(yè)有限公司成立于2016年10月，是經(jīng)核準(zhǔn)登記成立的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。公司注冊(cè)資本人民幣3000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍：房地產(chǎn)（不動(dòng)產(chǎn)）開發(fā)與銷售；投資與資產(chǎn)管理；工程管理服務(wù)；房地產(chǎn)中介服務(wù)；物業(yè)管理服務(wù)；室內(nèi)外裝飾工程、道路工程、園林綠化工程施工、地下管廊建設(shè)等市政工程。根據(jù)工作需要，廣饒縣財(cái)金置業(yè)有限公司面向社會(huì)公開招聘8名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)制定如下招聘簡(jiǎn)章：
一、招聘崗位和人數(shù)
計(jì)劃招聘8名，其中，項(xiàng)目管理崗位3名（采用勞務(wù)派遣的方式，項(xiàng)目結(jié)束后解除勞動(dòng)合同），財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗位1名，資產(chǎn)、物業(yè)、施工管理崗位4名（資產(chǎn)管理崗位1名、物業(yè)管理服務(wù)崗位1名、施工管理崗位2名）。詳見附件2《廣饒縣財(cái)金置業(yè)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（二）具有符合崗位要求的工作能力；
（三）具有全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
（四）財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)，資產(chǎn)、物業(yè)、施工管理崗位人員年齡35周歲以下（1983年7月1日以后出生），項(xiàng)目管理崗位人員45周歲以下（1973年7月1日以后出生）；
（五）財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗位具有會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其他崗位具有建筑工程初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；
（六）具有崗位所要求的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
（七）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
詳見附件2《廣饒縣財(cái)金置業(yè)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
下列人員不能應(yīng)聘：凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生（在讀全日制普通高校學(xué)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘），現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日-7月2日。
上午8:30—11:00，下午14：00—17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：廣饒縣智信商貿(mào)有限公司（全福元B座805室）。
應(yīng)聘人員可登錄廣饒縣公共就業(yè)人才網(wǎng)下載《廣饒縣財(cái)金置業(yè)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（A4紙），如實(shí)填寫報(bào)名登記表并提交個(gè)人相關(guān)應(yīng)聘信息資料。
報(bào)名時(shí)需提交《廣饒縣財(cái)金置業(yè)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張（其中報(bào)名表上貼1張，另附2張，背面注明姓名）。相關(guān)證明材料主要包括：相關(guān)單位出具的3年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷證明、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、二代身份證、戶口簿（或戶籍證明）、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門（單位）同意應(yīng)聘的證明。各種證件須提供復(fù)印件1份。另外請(qǐng)報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前將《廣饒縣財(cái)金置業(yè)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》電子版分別發(fā)至電子郵箱grzxsm @163.com，郵件名稱統(tǒng)一為：崗位名稱+姓名。
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消本次應(yīng)聘資格的處理。
（二）資格審查
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)審查符合條件的應(yīng)在指定時(shí)間（另行通知）憑身份證件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消應(yīng)聘、聘用資格。
（三）報(bào)考費(fèi)用
應(yīng)聘人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
考試由筆試和面試兩部分組成。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)20倍時(shí)，則不再進(jìn)行筆試，應(yīng)聘人數(shù)直接參加面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。詳見http://zfxxgk.guangrao.gov.cn/gov/jcms_files/jcms1/web13/site/col/col1134/index.html?columnid=0。
筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》（主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、言語(yǔ)表達(dá)、分析判斷、文字材料等方面的能力）。以百分制計(jì)算筆試成績(jī)。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人員。因面試棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在http://zfxxgk.guangrao.gov.cn/gov/jcms_files/jcms1/web13/site/col/col1134/index.html?columnid=0公布。
（二）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。詳見http://zfxxgk.guangrao.gov.cn/gov/jcms_files/jcms1/web13/site/col/col1134/index.html?columnid=0。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。以百分制計(jì)算面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員成績(jī)?cè)趆ttp://zfxxgk.guangrao.gov.cn/gov/jcms_files/jcms1/web13/site/col/col1134/index.html?columnid=0公布。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定考察體檢人員。面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格，由此造成空缺按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按照具有高級(jí)職稱、中級(jí)職稱、初級(jí)職稱先后順序確定考察體檢人員。
五、考察體檢
主要考察入闈人員的基本情況（年齡、學(xué)歷等）、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考察不合格或放棄考察資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按總成績(jī)從高分依次遞補(bǔ)。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘單位取消其聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
六、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的、放棄聘用或不服從安排的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從高分依次確定考察體檢對(duì)象。
七、工資待遇
（一）新聘用人員，公示期滿無(wú)異議的，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理服務(wù)、施工管理崗位人員由廣饒縣財(cái)金置業(yè)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同。
（二）項(xiàng)目管理崗位人員屬勞務(wù)派遣人員，由廣饒縣財(cái)金置業(yè)有限公司與廣饒縣智信商貿(mào)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，新聘用人員與廣饒縣智信商貿(mào)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由廣饒縣智信商貿(mào)有限公司將聘用人員派遣至廣饒縣財(cái)金置業(yè)有限公司。待項(xiàng)目結(jié)束后（項(xiàng)目周期3-5年）終止勞動(dòng)合同。
（三）財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗位和資產(chǎn)、物業(yè)、施工管理崗位人員實(shí)發(fā)月工資3000元，績(jī)效工資300元。同時(shí)，建立正常工資增長(zhǎng)機(jī)制，在縣財(cái)金置業(yè)有限公司工作每滿1年，每月增發(fā)30元。實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，按有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險(xiǎn)，按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。
（四）項(xiàng)目管理崗位人員工資待遇實(shí)行年薪制，基本年薪6萬(wàn)+績(jī)效年薪?？?jī)效年薪按年度考核等級(jí)確定。實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，按有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險(xiǎn)，按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。
八、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
聯(lián) 系 人：張美榮 咨詢電話：13561096119
電子郵箱：grzxsm@163.com